ANUNȚ CONCURS
Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă determinată a unui număr de 6 de posturi contractuale de execuţie vacante, înființate în afara organigramei, după cum urmează:
Denumirea postului: Expert extern pentru suport în cadrul Help-desk-ului prin comunicare telefonică și on-line prin call-center în cadrul proiectului ”Digitalizarea beneficiilor de asistență socială gestionate de ANPIS”, jalonul 170 din Planul Național de Redresare și Reziliență:
- 2 posturi în cadrul APISM București
- 2 posturi în cadrul AJPIS Botoșani
- 2 posturi în cadrul AJPIS Tulcea
Nivelul studiilor: studii medii sau studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă.
Vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: nu este cazul.
Perioada și durata timpului de lucru: de luni până joi – 08:00 – 16:30, vineri – 08:00 – 14:00.
Concursul se organizează, în conformitate cu prevederile Legii 53/2003 – Codul muncii *** Republicată, la sediile următoarelor Agenţii pentru Plăţi şi Inspecţie Socială: APISM București, AJPIS Botoșani, AJPIS Tulcea.
Proba scrisă se va susține în data de 29.01.2025, ora 10:00.
Proba interviu se va susține în data de 04.02.2025, ora 10:00.
Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediile următoarelor Agenţii pentru Plăţi şi Inspecţie Socială:
- APISM București, Str. Ion Câmpineanu, Nr. 20, Sect.1, București, Cod Poștal 030167, Et.3, telefon 021.316.8415, website http://bucuresti.mmanpis.ro,
- AJPIS Botoșani, Str. Calea Națională, Nr. 85, Botoșani, Cod Poștal 710048, telefon 0231.536.726, website https://botosani.mmanpis.ro
- AJPIS Tulcea, Str. Babadag, Nr. 118, Cod Poștal 820126, Tulcea, telefon 0240.531.054, website http://tulcea.mmanpis.ro
în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului la sediul și pe pagina proprie de internet a instituției, respectiv cel mai târziu în data de 21.01.2025 ora 16:00.
Calendarul concursului:
- 08 ianuarie – 21 ianuarie 2025 – depunere dosare de concurs
- 22 – 24 ianuarie 2025 – selecția dosarelor de concurs
- 24 ianuarie 2025 – afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs
- 27 ianuarie 2025 – depunere contestații la rezultatul selecției dosarelor de concurs
- 28 ianuarie 2025 – soluționare contestații și afișarea rezultatelor finale la selecția dosarelor de concurs
- 29 ianuarie 2025 – proba scrisă
- 30 ianuarie 2025 – afișare rezultate la proba scrisă
- 31 ianuarie 2025 – depunere contestații la rezultatele probei scrise
- 03 februarie 2025 – soluționare contestații și afișarea rezultatelor finale la proba scrisă
- 04 februarie 2025 – proba interviu
- 05 februarie 2025 – afișare rezultate la proba interviu
- 06 februarie 2025 – depunere contestații la rezultatele probei interviu
- 07 februarie 2025 – soluționare contestații și afișarea rezultatelor finale la proba interviu
- 10 februarie 2025 – afișarea rezultatelor finale ale concursului
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute în ART. 35 din H.G. nr. 1336/2022:
- a) formular de înscriere la concurs (se descarcă de pe site-ul instituției organizatoare);
- b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h) curriculum vitae, model comun european.
Condiţiile de participare la concurs, documentele pe care trebuie să le conțină dosarul de înscriere la concurs şi bibliografia se afişează la sediile şi pe site-urile Agenţiilor pentru Plăţi şi Inspecţie Socială mai sus menționate, precum și la sediul și pe site-ul Agenției Naționale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială www.mmanpis.ro.
Relaţii suplimentare se pot obţine la numerele de telefon ale secretariatelor Agențiilor pentru Plăţi şi Inspecţie Socială specificate.
Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
- a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
Contractele individuale de muncă se încheie pe perioadă determinată, respectiv între 17 februarie 2025 și 31 decembrie 2025.
Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplineşte condiţiile pentru a fi angajată pe o funcţie contractuală şi autoritatea sau instituţia publică, prin reprezentantul său legal, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.